호놀룰루 경찰, 채용기간 90일로 단축 추진…인력 유출 막는다

호놀룰루 경찰국이 지원자 이탈을 막기 위해 채용 절차를 대폭 손질합니다. 현재 최대 1년 가까이 걸리는 채용 기간을 90일로 줄이고, 온라인 시험과 화상 면접 등 디지털 시스템을 도입할 계획입니다.

호놀룰루 경찰국, HPD가 현재 6개월에서 최대 1년까지 걸리는 채용 절차를 90일 이내로 단축하는 방안을 추진합니다. 데이비드 라자르 경찰국장은 온라인 필기시험과 화상 면접, 영상으로 진행되는 체력평가 등 디지털 기술을 활용하면 채용 기준을 유지하면서도 절차를 크게 앞당길 수 있다고 밝혔습니다. 경찰노조인 SHOPO는 긴 채용 기간 때문에 우수 지원자들이 샌호세와 샌디에이고, 시애틀 등 다른 경찰기관으로 옮겨가는 사례가 이어지고 있다며 개혁안에 지지를 표했습니다. 현재 HPD의 결원은 463명으로 여전히 높은 수준이지만, 최근 도입된 신규 채용 보너스의 영향으로 모집 실적은 개선되고 있습니다. 현재 경찰학교에는 모두 76명의 교육생이 훈련을 받고 있으며, 37명이 졸업을 앞두고 있습니다. 이는 최근 12년 사이 가장 큰 규모의 졸업 기수입니다. 한편 경찰국은 신규 채용뿐 아니라 베테랑 경찰관의 이탈도 해결 과제로 보고 있습니다. 현재 300명 이상이 정년퇴직 자격을 갖춘 가운데, 경찰국과 노조는 근속 보너스와 주거비, 보육 지원 등 다양한 인센티브를 확대해 숙련된 경찰관들의 장기 근무를 유도할 필요가 있다고 강조했습니다. 호놀룰루 경찰국은 새로운 채용 시스템을 앞으로 1년 안에 도입하는 것을 목표로 하고 있습니다.